Jeff Bezos Amazon'u Nasıl Yönetti?

Jeff Bezos Amazon'u Nasıl Yönetti?  

Amazon’u dünyanın en büyük ve en etkili şirketleri arasına taşıyan Jeff Bezos’un benzersiz liderlik anlayışı: Jeff Bezos toplantılardan yönetime Amazon’u nasıl yönetti?

Amazon’un şefinden liderlik tavsiyeleri; müşterilerinizi saplantı haline getirin, iyi ve kötü başarısızlık arasındaki farkı bilin, borsayı görmezden gelin. https://www.youtube.com/watch?v=hE3qmry1aK4&feature=youtu.be Jeff Bezos; Amazon hissedarlarına yazdığı yıllık mektuplarında, röportajlarında ve diğer tüm yazılarında vurguladığı benzersiz liderlik ahlakı sayesinde dünyanın en büyük ve en etkili şirketlerinden birini kurdu. Bezos yönetim anlayışına dair tavsiyede bulunurken, uykudan (minimum sekiz saat) toplantıların en verimli olduğu zamana kadar (sabah saat 10’dan önce değil) en ufak ayrıntıya kadar her şeye değindi. En önemli felsefesinin yenilikçilik olduğunu vurgulayan Bezos bu ilkeler sayesinde Amazon’un sektördeki hâkimiyetini koruduğunu, zorlu çalışma kültürüne adapte olduğunu dile getirdi. Jeff Bezos Amazon'u Nasıl Yönetti?   30 yılı aşkın süre boyunca Amazon’un yönetimini gerçekleştiren Bezos’un etkili liderlik derslerinden bazıları ve diğer tavsiyeleri: -Az sayıda ama yüksek kaliteli kararlar verin: Kaliteli ve yerinde olduğu sürece yalnızca 3 karar dahi yeterlidir. -Müşterilerinizi takıntı haline getirin İlk günlerden beri Amazon’un başarısı, müşterilerine istediklerini ve aradıklarını vermekle ilişkilendirildi. Bezos kitabında, sitesinde neler satılacağı konusunda tavsiye alabilmek için rastgele seçilmiş 1000 müşteriye e-posta gönderdiğini belirtti. -Yenilikten kaçınmayın Drucker enstitüsüne göre Amazon; patent başvurularında, ticari marka tescillerinde ve Ar-Ge'de Apple'ı geride bırakarak 2019 yılı itibariyle ABD'nin en iyi yönetilen şirketi haline geldi. - Başarısızlığı kucaklayın Bezos, deneysel başarısızlık ile kötü uygulama arasında büyük bir fark olduğunu belirterek, başarısızlık ve inovasyonun birbirinden ayrılamaz olduğunu vurguluyor. - Toplantıları önemli hale getirin Bezos, toplantıların verimli olması için katılımcılara okunması ve dağıtılması gereken kısa notlar verilmesi gerektiğini bunun “fikirlerin karara dönüşmesi için” faydalı olduğunu her fırsatta dile getirmeye devam ediyor. - Borsayı görmezden gelin Bezos, hisse senedi piyasası iniş –çıkışlarını takip etmeyi enerji israfı olarak görüyor ve çalışanlarına da aynı şeyi söylüyor: “Günlük hisse senedi fiyatlarını düşünmek için asla zaman harcamayın. Ben asla yapmam” Jeff Bezos Amazon'u Nasıl Yönetti?