İhbar Tazminatı nedir?
İş sözleşmesi bildirimsiz feshedildiğinde ödenen, ihbar süresine bağlı tazminat.
İhbar tazminatı, belirsiz süreli bir iş sözleşmesi, kanunda öngörülen bildirim (ihbar) sürelerine uyulmadan feshedildiğinde, karşı tarafa ödenen tazminattır. Hem işveren hem işçi, bildirim süresine uymazsa bu tazminatı ödeyebilir.
Bildirim süresi, çalışanın kıdemine göre 2 ilâ 8 hafta arasında değişir. Kıdem tazminatından farklıdır: kıdem, çalışma süresine; ihbar, bildirim süresine bağlıdır.
Örnek5 aylık çalışan bir işçi bildirimsiz işten çıkarılırsa, kıdemine karşılık gelen haftalık ücret tutarında ihbar tazminatına hak kazanabilir.
Biliyor muydunuz?İhbar tazminatı kıdem tazminatından ayrıdır: kıdem 'ne kadar çalıştın'a, ihbar 'ne kadar önceden haber verildi'ne bakar.
İhbar tazminatı neye bağlıdır?